Nytt om navn:

Gunhild Hernes Synnestvedt (f.v.) og Tonje Wikstrøm Frislid går inn i konsernledelsen i Bane Nor, med ansvar for henholdsvis "Etterlevelse og sikkerhet" og "Trafikk".

Frislid og Synnestvedt kompletterer konsernledelsen i Bane Nor

Tonje Wikstrøm Frislid og Gunhild Hernes Synnestvedt blir nye konserndirektører i Bane NOR.

Publisert Sist oppdatert
Tonje Wikstrøm Frislid, får lederansvaret for Trafikk i Bane Nor, og tiltrer stillingen i oktober/november.

Dette melder statsforetaket i en nyhetsmelding fredag, der Bane Nor poengterer at konsernledelsen omsider er komplett, etter flere måneders rekruttering.

Tonje Wikstrøm Frislid blir konserndirektør for Trafikk og Gunhild Hernes Synnestvedt for Etterlevelse og sikkerhet. Hun tiltrer stillingen i oktpber/november.

Wikstrøm Frislid (49) er tidligere administrerende direktør i Flyr og kommer sist fra stillingen som administrerende direktør i Nobina Norge. Nå blir hun konserndirektør for divisjonen Trafikk i Bane NOR. Hun har også flere års erfaring fra Norwegian og Unibuss. Hennes mange år fra samferdselssektoren vil ha stor betydning for hennes rolle i Trafikk.

 - Tonje har lang erfaring fra operativ virksomhet i samferdselssektoren, der sikkerhet, nøyaktighet og forbedringsprosesser er helt sentralt. Jeg er glad for at hun skal stå i spissen for alle våre flinke medarbeidere i Trafikk i tiden som kommer, og jeg ser frem til å få henne med i Bane Nors toppledelse, formidler konsernsjef Thor Gjermund Eriksen i kunngjøringen.

Gunhild Hernes Synnestvedt (53) har jobbet i Bane Nor som juridisk direktør siden 2017. 1. september blir hun konserndirektør for den nye konsernfunksjonen Etterlevelse og sikkerhet.

Gunhild Hernes Synnestvedt, Direktør for Etterlevelse og sikkerhet i Bane Nor.

 - Siden jeg startet som juridisk direktør, har jeg vært heldig å få jobbe med alle de fagområdene som inngår i Etterlevelse og sikkerhet. Det er viktige områder for at vi skal lykkes med vårt samfunnsansvar. Sammen med dyktige kolleger, interessenter og samarbeidspartnere, blir det viktig å videreutvikle de enkelte fagområdene i Etterlevelse og sikkerhet, både hver for seg og samlet, slik at vi fortsatt ivaretar forpliktelsene våre, håndterer ordinær drift og er rustet for framtiden. Den jobben ser jeg frem til, siteres Hernes Synnestvedt i nyhetsmeldingen.

Hernes Synnestvedt har i tillegg til sin juridiske erfaring, lang fartstid fra Avinor. Siden mai i år har hun vært konstituert konserndirektør for Strategi og bærekraft i Bane NOR.

- Gunhild kjenner vi jo godt fra rollen som juridisk direktør og fra hennes roller i konsernledelsen. Nå skal hun utvikle den nye divisjonen Etterlevelse og sikkerhet. Bane NOR setter hensynet til sikkerhet aller fremst og vi skal bygge tillit gjennom etterlevelse, åpenhet og gode prosesser. Det vet jeg Gunhild brenner for, sier Thor Gjermund Eriksen.

Thor Gjermund Eriksen, Konsernsjef i Bane Nor.

Slik ser den nye konsernledelsen ut

  • Thor Gjermund Eriksen, Konsernsjef
  • Anders Riiber, Konserndirektør for Økonomi og finans
  • Henning Bråtebæk, Konserndirektør for Drift og vedlikehold
  • Beate Hamre Deck, Konserndirektør for Mennesker og Kommunikasjon
  • Vibeke Røise Warholm, Konserndirektør Strategi og bærekraft
  • Sverre Kjenne, Konserndirektør for Digitalisering og teknologi
  • Tonje Wikstrøm Frislid, Konserndirektør for Trafikk
  • Bettina Sandvin, Konserndirektør for Utbygging
  • Gunhild Hernes Synnestvedt, Konserndirektør for Etterlevelse og sikkerhet
  • Jon-Erik Lunø, Konserndirektør for Eiendom

Komplett konsernledelse

Bane NOR skriver i nyhetsmeldingen at helt siden Thor Gjermund Eriksen tiltrådte stillingen som konsernsjef i november i fjor, har han jobbet for å etablere en helhetlig og tydelig konsernledelse. Han er godt fornøyd med å endelig ha lagt den endelige lederkabalen. 

- Jeg har vært opptatt av at kandidatene har en tilleggskompetanse og profil utover det området de skal ha ansvaret for. Særlig knyttet til overordnet ledelse, strategisk nivå og evne til å utvikle og bidra til å bygge team og en åpen kultur. Derfor er jeg overbevist om at vi får en toppledelse nå som er godt rustet for å utvikle hele organisasjonen. Den nye konsernledelsen består av dyktige enkeltpersoner med relevant erfaring fra Bane Nor og folk som tilfører erfaring og kompetanse fra andre sektorer. Det er også bra at ledelsen består av fem kvinner og fem menn, sier konsernsjefen.

jernbane bane nor nytt om navn

Nytt om navn

STILLING LEDIG:

SE ALLE LEDIGE STILLINGER HER:

Powered by Labrador CMS