Posten Norge inngår samarbeid med Adecco for å sikre god rekruttering til sjåføryrket.
Posten og Adecco i samarbeid om rekruttering
Adecco, Posten og Bring etablerer nå et samarbeid hvor de søker etter nye yrkessjåfører.
Det er skrikende mangel etter yrkessjåfører og alle prognoser sier at det kommer til å trengs mange nye sjåfører vært år, både til varebiler og til tungtransport. Derfor etablerer Adecco, Posten og Bring nå et samarbeid hvor de søker etter nye yrkessjåfører, betaler mesteparten av kostnaden for førerkortet og garanterer fast ansettelse, opplyser Posten i en pressemelding.
Postenkonsernet, en av Norges største transportører, trenger årlig rundt 100 nye yrkessjåfører i de kommende årene.
- Vi gjør nå en storoffensiv for å få flere yrkessjåfører inn i et spennende, samfunnskritisk og fremtidsrettet yrke. Sammen med Adecco betaler vi to tredjedeler av kostandene for sertifikatet på lastebil, førerkort klasse C eller CE. Gjennom bare denne rekrutteringskampanjen håper vi å utdanne og sysselsette ca. 40 sjåfører årlig. Kandidatene vil gå gjennom et skreddersydd opplæringsløp som er laget i samarbeid med trafikkskolen Learn. Disse kommer i tillegg til de vi henter inn gjennom ordinær rekruttering og en forsterket satsning på lærlinger, sier Kenneth Tjønndal Pettersen, pressesjef Posten Norge.
Yrkessjåførene i Posten og Bring kjører både langtransport og kortere distribusjonsruter. Posten er i gang med en storstilt fornying av kjøretøyparken, hvor også de tyngre kjøretøyene skal erstattes av fossilfrie alternativer. Posten har rundt 3600 egne kjøretøy i Norge og i andre kvartal gikk over 40 prosent av kjøretøyene på fornybar energi som inkluderer el og biogass.
- Vi er veldig glade for å kunne bidra sammen med Posten og LEARN for å øke rekrutteringen til samfunnskritiske oppgaver. Det trengs rundt 3000 lastebilsjåfører hvert år de kommende årene. Norge står ovenfor en enorm samfunnsutfordring. Dette prosjektet er en av de viktigste satsningene i norsk arbeidsliv for å redusere ubalanse i kompetanser. Gjennom dette banebrytende samarbeidet gjør vi det nå enklere å velge sjåføryrket ved å gjøre inngangsbilletten mer overkommelig. Vi skal levere en meget tett og god faglig oppfølging som vil bidra til økt sikkerhet, trivsel og motivasjon. Dette er noe av det viktigste vi jobber med for tiden, sier Torben Sneve som er konsernsjef i Adecco.
